职位描述: 你的工作内容:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
4、协助推动公司理念及企业文化的形成;
5、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
岗位要求:
我们需要这样的你:
1、人力资源、管理或相关专业大专以上学历;
工作时间:我们将为您提供:
上午9:00-下午5:30双休
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、员工关系等人力资源日常管理事宜;
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
4、优秀的语言表达能力,较强的领悟力;
5、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。 。